A标准明确，易下掌握
B促进公务员努力学习
C比较公平，推动公务员做好本职工作
D机会均等
（单选题）
功绩晋升制的主要晋升依据是（）
答案解析
功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。
（填空题）
功绩制是以公务员的业绩和能力作为职位晋升主要依据的一种制度。是对（）的否定，其实质是（）。
（判断题）
功绩制即无论是公务员的录用还是奖惩和晋升，一律以公务员自身的素质、才能以及实际的工作成绩或成就为依据。
（简答题）
简述考试晋升制的利弊。
对于外部招聘，内晋升招聘的优点是（）。
考选制的优点是（）
（多选题）
日历承运制的优点是（）
荐选制的主要优点是（）。
