（单选题）
（）薪酬策略宜在经济萧条时期，或该企业处于创业、转型、衰退等特殊时期时采用。
A跟随型
B领先型
C滞后型
D混合型
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在经济萧条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期一般选择（）薪酬策略。
（单选题）
在经济箫条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期。企业应选择（ ）薪酬策略。
（多选题）
企业可根据自己的情况，选取不同的薪酬策略，薪酬策略包括（）。
（单选题）
（）薪酬策略是企业最常采用的形式。
（单选题）
在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。
（单选题）
（ ）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
（单选题）
（）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
（单选题）
采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。
（单选题）
采取（）经营策略的企业，其薪酬设计的重点在于激励工资方面。
