①培训项目概况，包括项目投入、时间、参加人员及主要内容等；
②受训员工的培训结果，包括合格人数、不合格人员及原因分析，另外还应提出处置建议，对不合格员工应进行再培训，如果仍不合格，应实施转岗或是解聘；
③培训项目的评价结果及处理，效果好的项目可保留，没有效果的项目应取消，对于有缺陷的项目要进行改进。
（简答题）
简述如何撰写培训评估报告。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述如何制定培训需求分析计划和撰写培训需求分析报告？
（简答题）
简述撰写员工培训需求分析报告包括以下主要内容。
（多选题）
在评估报告的撰写过程中，撰写评估过程及方法这一部分重点是对问卷质量进行（）的评估。
（判断题）
应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
（简答题）
简述信息分析研究报告的撰写程序。
（简答题）
如何进行培训评估？
（简答题）
如何进行培训效果的评估？
（简答题）
结合实际分析，论述中小企如何评估培训与开发项目。
（单选题）
课程结束后老师让参加培训的学员每人交一份学习体会的报告，这种评估是（）
