1、积极创造适应新的企业文化运行机制的条件；
2、加强精神灌输和舆论宣传；
3、企业领导者以身作则、积极倡导；
4、利用制度、规范、礼仪、活动等进行强化；
5、鼓励正确行为。
（简答题）
如何使新型企业文化得以巩固？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
企业文化在实践巩固中，具体需要做好哪些工作？
（判断题）
变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。
（单选题）
企业文化建设一般要经过①定个设计、②调查研究、③完善提高、④实施巩固等四个环节，正确的工作程序是（）。
（简答题）
什么叫企业文化？如何理解企业文化的双重含义？
（简答题）
企业文化如何应用于企业内部公关活动？
（简答题）
如何认识企业文化经营的地位？
（简答题）
如何选择企业文化建设的切入点？
（简答题）
如何理解企业文化扩张的地位？
（简答题）
企业文化如何发挥其维系功能？
