（单选题）
根据员工轻度违规行为积分标准，在营业场所出现不文明服务行为的，积（）分。
A1
B2
C3
D4
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据员工轻度违规行为积分标准，开销户、变更、开通网银等账户交易未上交相关资料，或资料上交不合规的，积（）分。
（单选题）
发现员工轻度违规行为的，应当按照《积分标准》进行积分，同时对直接管辖机构连带（）积分，分值为1-4分。
（单选题）
员工对积分有异议的，应自《轻度违规行为积分记录单》送达之日起（）个工作日内，向本级积分归口管理部门申请复审，超过规定时间未提出复审的，视为无异议。
（多选题）
对员工违规行为的处理种类有：违规积分、取消行内专业资格、（）和行政处分。
（单选题）
对员工违规行为的处理种类有：违规积分、批评教育、取消行内专业资格、行政处分和（）。
（单选题）
某一违规问题，依据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的相关规定，应给予问题责任人纪律处分，但整改责任单位仅对责任人进行积分处理，按照“三个到位”的认定标准，该问题整改属于（）。
（多选题）
风险经理在贷后管理工作中有下列行为之一的（），根据相关规定进行积分处理、经济处罚、通报批评，情节严重的，根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》给予纪律处分，导致形成不良信贷资产的要负责清收。
（多选题）
经营行行长在贷后管理工作中有下列行为之一的（），根据相关规定进行积分处理、经济处罚、通报批评，情节严重的，根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》给予纪律处分，导致形成不良信贷资产的要负责清收。
（单选题）
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行为涉嫌犯罪的应当（）处理。
