（单选题）
员工对积分有异议的，应自《轻度违规行为积分记录单》送达之日起（）个工作日内，向本级积分归口管理部门申请复审，超过规定时间未提出复审的，视为无异议。
A2
B3
C5
D7
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据员工轻度违规行为积分标准，在营业场所出现不文明服务行为的，积（）分。
（单选题）
根据员工轻度违规行为积分标准，开销户、变更、开通网银等账户交易未上交相关资料，或资料上交不合规的，积（）分。
（单选题）
发现员工轻度违规行为的，应当按照《积分标准》进行积分，同时对直接管辖机构连带（）积分，分值为1-4分。
（多选题）
对员工违规行为的处理种类有：违规积分、取消行内专业资格、（）和行政处分。
（单选题）
对员工违规行为的处理种类有：违规积分、批评教育、取消行内专业资格、行政处分和（）。
（多选题）
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）
（单选题）
某联社2011年对员工违规行为处罚收入3万元，应计入（）。
（单选题）
某一违规问题，依据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的相关规定，应给予问题责任人纪律处分，但整改责任单位仅对责任人进行积分处理，按照“三个到位”的认定标准，该问题整改属于（）。
（单选题）
各级（）认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的，有权提出复议意见。
