（单选题）
发现员工轻度违规行为的，应当按照《积分标准》进行积分，同时对直接管辖机构连带（）积分，分值为1-4分。
A减半
B等值
C双倍
D三倍
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据员工轻度违规行为积分标准，在营业场所出现不文明服务行为的，积（）分。
（单选题）
根据员工轻度违规行为积分标准，开销户、变更、开通网银等账户交易未上交相关资料，或资料上交不合规的，积（）分。
（单选题）
员工对积分有异议的，应自《轻度违规行为积分记录单》送达之日起（）个工作日内，向本级积分归口管理部门申请复审，超过规定时间未提出复审的，视为无异议。
（多选题）
对员工违规行为的处理种类有：违规积分、取消行内专业资格、（）和行政处分。
（单选题）
对员工违规行为的处理种类有：违规积分、批评教育、取消行内专业资格、行政处分和（）。
（单选题）
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行为涉嫌犯罪的应当（）处理。
（多选题）
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）
（多选题）
按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分包括（）
（单选题）
按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》，给予经济处罚计扣履职津贴的幅度是计扣违规员工的（）履职津贴。
