A工作职位公告
B人员信息记录卡
C继任计划
D广告招聘
（多选题）
内部招聘的方法有（）
答案解析
目前我国企业比较适用的企业员工招聘测试方法有（）
（单选题）
在职务级别不变的情况下，调换内部员工的工作岗位以扩展其工作经验的一种内部招聘方法是（）
组织将解雇、提前退休、已退休或失业的员工再招回组织来工作的一种内部招聘方法是（）
企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有（）
内部招聘不具有的优势是（）
用现有员工填补高于他原级别职位空缺的内部招聘政策是（）
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）
内部招聘的原则有（）
