A工作职位公告
B人员信息记录卡
C网络招聘
D公平竞争
E继任计划
（单选题）
比较便宜省时的内部招聘方法是（）
答案解析
（多选题）
企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有（）
内部招聘的原则有（）
内部招聘的一般原则有（）
内部招聘的缺点有（）
在职务级别不变的情况下，调换内部员工的工作岗位以扩展其工作经验的一种内部招聘方法是（）
组织将解雇、提前退休、已退休或失业的员工再招回组织来工作的一种内部招聘方法是（）
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）
目前我国企业比较适用的企业员工招聘测试方法有（）
