（1）确立人力资源是第一资源的观念；
（2）确立人力资本的观念；
（3）确立人才商品化的观念；
（4）明确人力资源开发的特殊性。
（简答题）
领导者应如何树立正确的公共人力资源开发新观念？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
现代领导者应树立哪些新的领导观念？
（简答题）
试论现代领导者应如何树立依法治国的观念。
（单选题）
项目经理聘请一位资源开发一个网站。该资源在没有完成工作的情况下突然离职，项目经理必须聘请另一位资源来完成这项工作，新聘请的资源更改网络设计，覆盖了原有设计。应如何描述与第一位资源工作相关的成本？（）
（简答题）
全球化对中国企业的人力资源开发与管理提出了哪些新的挑战？如何应对？
（简答题）
公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？
（简答题）
公共危机管理者应树立哪些正确的危机管理理念？
（多选题）
领导者要树立良好的公共形象，须在哪些方面下功夫（）
（填空题）
如果不是被赋予了全权组建新单位的特权，一般说来，新任领导面对的人力、物力和财力是既定的，没有多少可选择成分，关键看领导如何（）。
（多选题）
领导者在激烈竞争、发展迅速的现代社会，必须树立新的时间观念。基本要求是（）。
