（单选题）
一般来说,组织层次越高管理跨度越（）
A大
B小
C稳定
D不确定
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
管理跨度越宽，组织结构图的层次越多。
（判断题）
当组织成员数量为一定时吗管理跨度越大则必然是管理层次减少。
（判断题）
一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高，对技术技能的要求越高。
（判断题）
管理者在组织中的层次越高，管理幅度应越小。
（单选题）
一般地说，管理者所处的层次越高，其管理的幅度就越（）
（单选题）
固定薪酬与浮动薪酬的比例应该能够反映出职位的特点，一般来说，职位的等级在组织架构中的层次越高，则（）。
（判断题）
管理者层次越高，其计划工作就越具有操作性。（）
（判断题）
下属的素质越高，处理上下级关系所需的时间和次数就越少，所以可以设置较宽的管理跨度。
（单选题）
一般地，领导者的层次越低，对（）的要求就越高。
