（名词解析）
结构化面试
正确答案
所谓结构化，包括三个方面的含义：一是面试过程把握（面试程序）的结构化。在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段，面试主考官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的，事前都会相应策划。二是面试试题的结构化。在面试过程中，主考官要考察应聘者哪些方面的素质，围绕这些考察角度主要提哪些问题，在什么时候提出，怎样提，在面试前都会做出准备。三是面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判应聘者的面试表现，等级如何区分，甚至如何打分等，在面试前都会有相应规定，并在众考官间统一尺度。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述面试的步骤
（单选题）
（）指面试考官根据开始面试的几分钟基至是面试前从资料中得到的印象对应聘者进行评价。
（单选题）
能够早些去除不合格的人选，节省领导时间的面试方法是（）。
（单选题）
饭店在对外招聘管理人员时，一般会采用“STA.R”的面试技巧，即从（ ）等方面，考查应聘人员知识、经验、技能的掌握程度及工作风格等方面的情况。
（多选题）
旅游经济结构优化是指整个旅游经济结构的（）。
（多选题）
旅游经济结构优化的目标是（）。
（简答题）
简述饭店功能和结构布局的原则
（名词解析）
组织结构
（单选题）
（）是形成旅游经济地区结构的主要因素。
