(多选题)
提高外部招聘效率的手段有()
A培训组织招聘人员
B计算招聘资源的产出率
C集中在一两个招聘资源上
D进行职业模拟
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
保证企业招聘到高素质人员和提高招聘效率的基础是()
(多选题)
与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。
(单选题)
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。
(单选题)
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()
(判断题)
内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高
(多选题)
在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括()。
(多选题)
一般情况下,下列()情况适合采取外部招聘。
(单选题)
招聘中的效率优先原则是指()。
(判断题)
组织开展人员招聘工作时,组织内部调整应先于组织外部招聘,但对高级职位或重要职位选聘时,组织外部招聘应先于组织内部调整。