首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(多选题)

提高外部招聘效率的手段有()

A培训组织招聘人员

B计算招聘资源的产出率

C集中在一两个招聘资源上

D进行职业模拟

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    保证企业招聘到高素质人员和提高招聘效率的基础是()

    答案解析

  • (多选题)

    与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。

    答案解析

  • (单选题)

    相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。

    答案解析

  • (单选题)

    相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()

    答案解析

  • (判断题)

    内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高

    答案解析

  • (多选题)

    在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    一般情况下,下列()情况适合采取外部招聘。

    答案解析

  • (单选题)

    招聘中的效率优先原则是指()。

    答案解析

  • (判断题)

    组织开展人员招聘工作时,组织内部调整应先于组织外部招聘,但对高级职位或重要职位选聘时,组织外部招聘应先于组织内部调整。

    答案解析

快考试在线搜题