（判断题）
对于违反目标分解规则、随意分解的责任人，给予500元以上处罚。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
销售综合管理中心牵头制定销量目标分解规则，每月25日前负责分解至省公司，并推动分解直至一线业务人员。
（单选题）
对于某个计划目标，可以从三个维度进行分解，下面选项中不属于这三个维度的是：（）。
（判断题）
企业在实行分权经营体制的条件下，按照"目标管理"的原则，将企业生产经营的整体目标分解为不同层次的子目标，落实到有关单位去完成而形成的企业内部责任单位，称为"责任中心"。
（填空题）
（）是在目标活动逐步分解的基础上，设计和确定组织内从事具体管理工作所需的职务类别和数量，分析担任每个职务的人员应负的责任，应具备的素质要求。
（判断题）
一般而言，目标分解结构较细、层次较多，而组织分解结构较粗、层次较少，目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致。
（多选题）
企业确定的产品目标成本还需进一步分解，分解的主要方式有（ ）
（多选题）
企业确定的产品目标成本还需进一步分解，分解的主要方式有（）。
（多选题）
企业确定的产品目标成本还需进一步分解，分解的主要方式有（）。
（多选题）
按照目标的性质可以将职业目标分解为（）
