（单选题）
以员工在不同地区的生活水平指数和物价指数为依据计算的津贴是（）。
A高温补贴
B地区性津贴
C工作性津贴
D其他津贴
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
企业发给员工的货币薪酬，在物价变动，尤其是生活消费品变动的情况下，会发生雇员实际薪酬水平的（）
（单选题）
企业在进行薪酬预算过程中，要考虑物价水平、员工生活成本的变动，这是基于企业薪酬预算中的哪项因素的影响（）
（单选题）
在日常生活中，人们常常发现不同行业的薪酬水平参差不齐，各个企业之间的薪酬水平存在明显差异。员工的报酬水平不完全是雇主和员工在劳动力市场上自由交易的结果，也不是户主在企业内部随心所欲的产物，它受到诸多因素的影响和制约，下列哪项是薪酬制定的外部制约因素（）
（判断题）
相对指数法的优点是以企业的某一年为基年，可以用来评价企业测评年的企业信息化指数，了解企业自身纵向的企业信息化水平的发展，也可以用来比较不同企业的信息化水平。
（填空题）
欧洲的面积是世界人口第三的洲，99%以上人口属（），是人种比较单一的大洲。也是人类生活水平较高、环境以及人类发展指数较高及适宜居住的大洲之一。
（判断题）
决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
（单选题）
在排队模型中，采用不同符号表达相继到达间隔时间和服务时间的各种分布，其中负指数分布所对用的符号是（）
（多选题）
在不同的国家和地区，员工福利基金的来源不一，基本渠道有（）
（单选题）
（）是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级，并规定相应的工资标准，而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定，以确定其工资水平的一种工资制度。
