1、引导员工树立正确的绩效考评意识。
2、引导员工寻求提高绩效的方法，有以下几种：
（1）在计划和制定绩效目标时需要强化员工的参与意识。
（2）引导员工认识绩效指标适度的重要性。
（3）鼓励员工沟通的反馈。
（4）引导员工注重团队绩效；
3、引导员工进行职业生涯规划。
（简答题）
在绩效管理中对员工开发的积极引导，侧重于引导员工职业发展的自主性，主要表现在哪三方面？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人力资源开发侧重于近期目标，重心是提高员工当前工作的绩效。
（单选题）
根据“从简单入手”的原则，企业的HR部门在实行绩效管理时应侧重于（）
（单选题）
在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是（）
（单选题）
厨房人力资源管理包括绩效考核，各种评估考核不应强调个人才能，而应侧重员工的（）。
（单选题）
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）
（单选题）
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（）
（单选题）
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（）。
（填空题）
企业中，人力资源开发与管理的绩效标志之一是员工的（）提高了多少。
（填空题）
早期的人力资源开发实践主要是员工培训活动，后来扩展到管理开发、（）、绩效改进以及组织开发等活动。
