（单选题）
在人员选拔时，适合使用“择优策略”的是（）。
A一般工作人员
B对大批量应聘者的初步筛选
C管理人员
D以上皆不属于
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
与操作工人相比，更适合于选拔管理人员的方法是（）
（多选题）
关于大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘的原因说法正确的是（）。
（单选题）
在选拔主管人员时不仅要看他有无能力，成就如何，更重要的是看他有无更高一级工作的（）
（单选题）
在选拔高层管理人员的测评中，使用十分广泛的表示方式为（）
（单选题）
在选拔高层管理人员的测评中，使用十分广泛的测评结果表示方法为（）
（单选题）
人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。
（单选题）
在选拔管理人员时，选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高低，这种选拔标准属于（）
（单选题）
在选拔管理人员时，重点应放在（）
（判断题）
大多数企业在选拔管理人员时，倾向于外部招聘。（）
