（单选题）
与操作工人相比，更适合于选拔管理人员的方法是（）
A心理测验
B访谈法
C工作样本法
D情境练习法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
什么是评价中心？为什么与传统的书面测验相比，它在选拔管理者时更有效？
（判断题）
从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
（单选题）
相比于其他管理职能，管理创新更重视（）。
（单选题）
在选拔管理人员时，选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高低，这种选拔标准属于（）
（判断题）
大多数企业在选拔管理人员时，倾向于外部招聘。（）
（判断题）
与中餐服务相比，西餐更喜欢徒手进行操作服务。
（单选题）
大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘，其优点错误是（）
（判断题）
综合考评一般适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定等场合。
（多选题）
关于大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘的原因说法正确的是（）。
