（单选题）
绩效管理的最终目标是为了（）
A确定被考评者未来的薪金水平
B帮助员工找出提高绩效的方法
C制定有针对性的培训计划和培训方案
D促进企业和员工的共同提高与发展
正确答案
答案解析
略
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绩效管理的最终目标是为了（）。
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