（单选题）
考核标准的制订与执行还必须科学合理，不掺任何个人好恶等感情成分，这是坚持考核体系标准的（）原则
A主观性与可操作性
B客观性与合理性
C可操作性与合理性
D重要性与可操作性
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
管理层与操作层员工的考核内容主要包括：业务能力、服务责任意识、敬业意识、（）等。
（单选题）
灭火预案的制订程序内容包括：明确（）等战斗措施和注意事项。
（判断题）
物业消防安全检查的程序内容包括：按照部门制订的巡查路线和巡检部位进行检查。
（单选题）
公司主管生产经营的领导的安全生产职责包括：确保公司生产和管理的各个环节符合国家、行业安全规程和安全技术标准的要求，（）其贯彻执行情况并负责组织落实。
（判断题）
灭火预案的制订程序内容包括：在制订灭火预案前，消防安全部门负责人应组织人员深入实地，调查研究，确定消防重点。
（判断题）
考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。
（判断题）
考核的程序内容包括确定考核周期，一般以6个月为周期比较合适。
（单选题）
对于员工考核的程序通常有八项内容，下面不属于考核程序内容的是（）。
（单选题）
对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核的是（）。
