（判断题）
人力资源的再生性主要指人口可以再生。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人力资源供给的影响因素中的非工资因素主要是指文化因素和劳动者自身因素。
（单选题）
对于一个组织而言，人力资源需求的确定主要应用（）。
（判断题）
人力资源规划是指一个组织科学地预测、分析其人力资源的供给和需求状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上能够获得各种必需的人力资源所做的计划。
（多选题）
马斯洛提出人的需要主要可以分为（）。
（多选题）
人力资源的保护的种类有（）。
（多选题）
组织外部人力资源供给的制约因素有（）。
（多选题）
人力资源规划的特征有（）。
（多选题）
老年人力资源保护的内容有（）。
（多选题）
人力资源开发中的重要问题有（）。
