（简答题）
描述和讨论自我管理工作团队：
正确答案
通常由10－15人组成，队员之间或者工作业绩息息相关，或者是从事相互依赖的工作，承担了很多以前由主管承担的责任。通常情况下，他们的职责包括：计划和安排工作日程；各各成员分配工作任务，制定一线的工作决策，对出现的问题采取行动，与供应商和客户打交道。完全自我管理工作团队甚至可以自主选择他们自己的成员及让成员互相进行绩效评估。因此主管的重要性就下降了。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下关于自我管理团队描述不正确的一项是（）.
（填空题）
常见的工作团队有（）、自我管理团队和多功能型团队。
（简答题）
讨论工作群体和工作团队之间的区别：
（单选题）
团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和（）等。
（判断题）
团队按照存在目的和形态进行分类，可以分为问题解决型团队、自我管理型团队、虚拟团队。（）
（填空题）
在自我管理式团队中包括两个重要的概念：（）和（）。
（单选题）
工作重新设计的干预方式主要包括：工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和：（）
（单选题）
哪种类型的团队通常是通过相互交换看法讨论如何提高质量，效率和工作环境，几乎没有权力单方面实施的建议？（）
（简答题）
对比自我管理团队与交叉功能团队的差异之处。
