（单选题）
人力资源职能的转变以重要性排序方式，从互不信任到（）
A合作伙伴
B决策权力分散
C战略导向
D主动出击
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
人力资源职能的转变以重要性排序方式，从职能导向到（）
（单选题）
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以下对于人力资源职能转变描述不正确的是（）
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（）过程将以自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。
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顺德的实践表明只有在（） 的基础上大力推进机构改革才有可能实现政府职能的根本转变。
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企业人力资源管理的职能包括（ ）方面。
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企业人力资源管理的职能包括（）等。
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（）属于人力资源管理的战略性职能。
