（多选题）
内部招聘的主要来源包括（）等。
A提拔本*部门员工
B应届毕业生
C接受组织内其他部门员工申请
D重新雇用过去的员工
E人力资源市
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。
（多选题）
影响招聘效果的内部因素主要包括（）
（多选题）
内部招聘的主要方法包括（）
（单选题）
下列属于内部招聘来源的是（）。
（判断题）
招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。
（多选题）
企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。
（填空题）
企业招聘中的测试方式主要包括：面试、知识考试、（）等。
（填空题）
招聘人员的来源主要有两类： 1、（）； 2、外部来源。
（多选题）
外部招聘的来源大致包括（）。
