首页财经考试经济师初级经济师初级经济师人力资源管理专业知识与实务
(多选题)

培训与开发的基础是()。

A某种组织

B工作任务

C人员的需求

D组织目标

E费用预算

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

任何培训与开发都以某种组织、工作任务及人员的需求为基础。三者之中的任何一类因素发生变化,都需要组织进行相关的培训与开发,以此来满足人力需求在数量和质量上的不足。组织要经常对上述三类因素进行分析和评估,从而保证培训与开发工作的准确性、及时性和目的性。

相似试题

  • (单选题)

    培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的()

    答案解析

  • (多选题)

    外部培训与开发的特点是()。

    答案解析

  • (单选题)

    对培训与开发进行监督的内容应该是()。

    答案解析

  • (多选题)

    培训与开发的主要目的是( )

    答案解析

  • (单选题)

    管理游戏法适用的培训与开发对象是()

    答案解析

  • (单选题)

    管理游戏法适用的培训与开发对象是( )。

    答案解析

  • (单选题)

    员工培训与开发需求信息的首要来源是()。

    答案解析

  • (多选题)

    对监督管理人员进行培训与开发的重点是()。

    答案解析

  • (单选题)

    适宜于管理层人员的培训与开发方法是()

    答案解析

快考试在线搜题