（多选题）
事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（）几个档次。
A优秀
B良好
C合格
D基本合格
E不合格
正确答案
答案解析
事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次
相似试题
（判断题）
事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以申请人事仲裁。
（多选题）
事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）。
（多选题）
事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）。
（多选题）
事业单位工作人员的考核结果作为调整（）及续订聘用合同的依据。
（单选题）
下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式（）。
（单选题）
下列人员事业单位不可以采取直接考核的方式招聘的是（）。
（判断题）
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
（单选题）
事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
（判断题）
事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。
