（1）工作分析法。
（2）素质图示法。
（3）问卷调查法。
（4）培训目标分析法。
（5）头脑风暴法。
（6）胜任特征法。
（7）高绩效素质分析法。
（简答题）
人员测评指标体系设计的方法有哪些？
正确答案
答案解析
略
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人员素质测评指标体系的设计方法包括（）
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人员测评指标体系的设计应遵循哪些原则？
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人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则（）。
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简述人员素质测评指标体系的设计步骤？
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人员测评方法有哪些方面的功能？
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人员素质测评指标的设计原则包括（）
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人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？
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人员测评指标体系的基本方法：（）、（）（常见的有典型人物或事件分析法、（）、（）（个别访谈法和头脑风暴法）、（）、（）（个人总结法和集体总结法）
（简答题）
简述人员素质测评指标权重的确定方法？
