（单选题）
对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是（）
A利润分享计划
B收益分享计划
C员工持股计划
D斯坎伦计划
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
指标是从某些方面对工作进行的衡量，标准指的是在各个指标上分别应该达到什么样的水平。某企业市场销售部绩效考核中，“年销售额”、“税前利润百分比”等概念属于（）
（单选题）
为了对企业生产经营进行控制，必须制定绩效标准作为衡量的依据，这个标准（）
（多选题）
KPI即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的（）的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。
（多选题）
综合平衡计分法衡量企业绩效采用的指标体系包括（）等方面。
（多选题）
对一个企业进行财务分析，会涉及对衡量该企业哪些方面指标的分析（）
（单选题）
利润分享计划是指根据对某种（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。
（单选题）
（）是用来反映和衡量企业对进行设备的实际使用情况的指标。
（判断题）
关键绩效指标是对绩效构成中可控与不可控部分的衡量。
（单选题）
关键业绩指标，应该选择对组织绩效贡献（）的方面来重点衡量。
