（单选题）
作为一种管理方法，目标管理的局限性主要是（）
A导致形式主义
B挫伤工作积极性
C不利于自我控制
D诱发短期行为
正确答案
答案解析
目标管理有助于提高员工的绩效和组织的生产率，但其缺乏灵活性，可能导致短期的行为。
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