（简答题）

简述设计岗位调查方案。

正确答案

1.明确岗位调查的目的。
2.确定调查的对象和单位。
3.确定调查项目。
4.确定调查表格和填写说明。
5.确定调查时间、地点和方法。
起草和修改工作说明书的具体步骤：
1.需要在企业单位内进行系统全面的岗位调查，并起草出工作说明书的初稿。
2.企业单位人力资源部组织岗位分析专家包括各部门经理主管及相关的管理人员，分别召开有关工作说明书的专题研讨会对工作说明书的修正改正提出具体建议。

答案解析

略

相似试题

（单选题）
设计岗位调查方案时，关于调查的时间、地点和方法说法错误的是（）。
答案解析
（判断题）
薪酬制度设计的基础是岗位分析与评价与薪酬调查。
答案解析
（简答题）
简述岗位调查的原则。
答案解析
（简答题）
简述岗位调查的内容。
答案解析
（简答题）
简述岗位调查的意义。
答案解析
（判断题）
薪酬管理制度的设计是一个系统工程，它以岗位分析与评价、薪酬调查和绩效考核为基础（）
答案解析
（简答题）
简述岗位设计的主要内容和基本要求。
答案解析
（简答题）
简述改进工作岗位设计的意义。
答案解析
（简答题）
简述岗位设计的分工要素
答案解析