(单选题)
根据霍兰德人业互择理论,具有真诚坦率、重视现实、有坚持性、实践性、稳定性特征的人格类型为()
A实际型
B研究型
C企业型
D传统型
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
根据霍兰德人业互择理论,具有喜欢冒险、有雄心壮志、精神饱满、乐观、自信特征的人格类型为()
(单选题)
根据霍兰德的“人业互择理论”,具有坚持性、实践性、稳定性人格特点的人格类型为()
(单选题)
根据组织人力资源规划和工作分析的要求,把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上,以满足组织需要的过程被称为()
(单选题)
人力资本理论兴起于20世纪()
(简答题)
简述人力资源激励中的强化理论?
(简答题)
简述双因素理论的基本内容?
(简答题)
简述双因素理论的基本内容?
(单选题)
人力资本理论兴起的时间是()
(多选题)
领导行为的权变理论有()。