A机会成本法
B重置成本法
C历史成本法
D成本加成法
（多选题）
研究者们出了很多的绩效定义，归纳起来主要有三种（）
答案解析
（单选题）
人力资源管理的投资模式主要关注的是（）
人力资源开发与管理的特点主要表现在（）。
企业实施综合利用物力资源战略的方法主要有（）。
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。
作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到（）等方面的内容。
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
（简答题）
简述萨伊的就业理论主要有三点。
（）不属于人力资源组织开发的方法。
