首页资格考试人力资源管理师人力资源管理基础知识
(判断题)

奖金额的支付按超过定额标准产量的多少计,称为“哈西制”。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    企业定额管理人员可按企业的生产类型以及生产工人的多少来配备。以机械制造业为例,通常按以下标准来配备定额人员()

    答案解析

  • (单选题)

    月甲车工完成合格产品720件,实耗工时为160,并知该产品车加工产量定额为3件/工时。该车工劳动定额的完成情况是多少()

    答案解析

  • (多选题)

    劳动定额定员标准体系的特征,主要体现为()

    答案解析

  • (多选题)

    在生产过程中,按照劳动定额的考察范围,定额水平按定额的综合程度可以分为()

    答案解析

  • (判断题)

    劳动定额人员属于井下工作人员,其工资、奖金、津贴、劳保福利等待遇应享受井下工程技术人员同等待遇。

    答案解析

  • (填空题)

    煤炭企业劳动定额按定额水平可分为先进定额、()、落后定额和留余头定额。

    答案解析

  • (简答题)

    劳动定额定员方法标准体系表的分类总体结构解决了哪些问题?

    答案解析

  • (判断题)

    劳动定额员无权监督本单位贯彻上级有关劳动工资、奖励以及劳动定额标准的执行情况,发现违规行为有权制止和进行抵制。

    答案解析

  • (判断题)

    劳动定额定员标准在制定、发布以后,必须在一定时期内保持相对稳定,以便经过反复利用而取得社会效益。

    答案解析

快考试在线搜题