（多选题）
薪酬管理的任务是（）。
答案解析
薪酬制度设计的基本原则是（）。
（简答题）
人力资源管理的目标与任务是什么？
人力资源管理功用是什么？
简述薪酬设计的主要程序。
简要论述薪酬成本控制的基本途径。
薪酬有哪些基本功能？
薪酬调整是对薪酬体系在执行的过程中与环境变化的不适应性进行调整，以便更好地发挥薪酬的激励作用，具体的调整方式有（）。
（单选题）
适合于流水作业岗位的任务分析方法是（）
