（单选题）
针对一些用人单位法律观念不强，在用工指导中要提醒用人单位注意（）
A用工制度
B用工守法
C用工管理
D用工原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况；向用人单位介绍用人规范；帮助用人单位确定用人标准；（）
（单选题）
进行用工指导时，需主要了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和（）等情况
（单选题）
进行用工指导时，需主要了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和（）等情况
（单选题）
进行用工指导时，需主要了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和（）等情况。
（单选题）
对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、（）介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议
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用人单位应根据（）提供用工需求
（单选题）
就业登记包括用人单位用工登记、退工登记和（）
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明时，劳动报酬如何确定？（）
（单选题）
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式
