（多选题）
收集培训时间方面的信息主要包括（）。
A培训时机的选择
B培训机会的把握
C培训期限的确认
D培训时间的确定
E培训时间的公布
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括（）。
（单选题）
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（）。
（多选题）
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（）
（判断题）
MPDQ主要收集、评价与管理职位相关的活动、联系、决策、人际交往、能力要求等方面的信息数据，通过特定的计算机程序加以分析，有针对性地制作各种与工作相关的个性化信息报表，最终为人力资源管理的各个职能板块——工作描述、职位评价、人员甄选、培训开发、绩效考核、薪酬设计等提供信息支持。
（单选题）
运用重点团队分析法收集配培训需求信息的优点不包括（）
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培训效果信息的种类包括（）方面的信息。
（单选题）
重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为（）。
（简答题）
制定管理信息系统战略规划包括哪几个步骤？结合实际谈谈从哪几个方面收集相关信息？
（多选题）
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