（单选题）
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（）。
A影响员工的工作
B对培训者的面谈技巧要求高
C占用大量的时问
D会受到面谈者主观因隶影响
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
运用面谈法收集培训需求信息的优点有（）。
（多选题）
面谈法在工作信息收集方法的优点包括（）。
（单选题）
运用重点团队分析法收集配培训需求信息的优点不包括（）
（多选题）
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（）
（多选题）
管理人员采用哪些面谈法来收集工作分析信息（）
（填空题）
收集信息的主要方法有问卷法、观察法、实验法、参与法、面谈法和（）。
（判断题）
面谈法不能单独用于信息收集，只适合与其他方法一起使用。
（单选题）
在运用调查问卷收集信息时，其收集信息的质量影响因素不包括（）
（单选题）
收集信息的目的是多种多样的。（）面谈从大批人群中收集信息，这些信息能帮助分析获得相关结论，做出解释，并决定未来的行动，制造商和广告商使用这些信息来评估市场的需求以了解消费者对新产品做出的反应，雇主从这类信息能了解雇员对于新办公室的不具有什么意见，或是了解一个新的福利项目是否受到欢迎。
