（判断题）
矩阵组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
组织中各个子系统的结构间联系是不稳定的，可以随意变动。
（单选题）
主要观察绩效管理与培训、薪酬、人事变动等工作之间的运行，属于对（）的评估
（单选题）
（）不属于绩效矩阵的决定性因素
（单选题）
（）型组织结构通常分为事业部组织结构和矩阵式组织结构。
（单选题）
将组织内的业务与员工以矩阵的形式加以排列，并将各个员工对各项业务的责任记入矩阵表内。即（）
（单选题）
如果经常变动企业的薪酬制定必然会给企业带来震荡。甚至引发一系列问题。给企业带来（ ）。
（单选题）
组织成员的主要行为时根据其什么特性来预测的（）
（单选题）
员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（）。
（单选题）
（）企业集团是由成员企业采取相互持股而形成的组织形式。
