（单选题）
如果经常变动企业的薪酬制定必然会给企业带来震荡。甚至引发一系列问题。给企业带来（ ）。
A困难
B灾难
C倒闭
D无法生存
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要正确回答的基本问题中不包含（）。
（单选题）
在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定的执行者。需要正确地回答的基本问题中不包含（ ）。
（多选题）
在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（）。
（多选题）
企业可根据自己的情况，选取不同的薪酬策略，薪酬策略包括（）。
（单选题）
（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。
（单选题）
（）的企业一般不会采用折中型的薪酬结构。
（单选题）
（）的企业一般不会采取折中型的薪酬结构。
（单选题）
在企业迅速发展的阶段，薪酬结构为（）。
（单选题）
在企业迅速发展的阶段，薪酬战略要点为（）。
