A关键绩效指标责任的落实
B绩效沟通与反馈
C高层领导的重视
D全员的积极配合
（单选题）
对核心人才的绩效考核一般是（）
答案解析
（多选题）
绩效考核与绩效管理的区别和联系说法，正确的是（）
关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（）。
关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（）
以个人绩效合约为基础的绩效考核借用了（）核心思想
绩效考核和绩效管理的必要前提条件是（）
（判断题）
绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置，与其他功能模块相对独立。
连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是（）。
绩效管理的核心、关键部分是（）。
