1、在职代会上与集体合同同时签订；
2、集体合同不到期的，可以先单独签订《女职工专项集体合同》，在集体合同到期时再同时续签；
3、没签订集体合同的单位应召开专门会议（职代会或职工大会），签订《女职工专项集体合同》。
（简答题）
《女职工专项集体合同》签订方式有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。
（单选题）
签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。
（简答题）
签订《女职工专项集体合同》依据的法律法规是什么？
（简答题）
推行《女职工专项集体合同》的必要性和重要性？
（单选题）
因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。
（简答题）
集体合同或专项集体合同签订后，何时才能生效？
（简答题）
进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则？
（多选题）
企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。
（单选题）
用人单位与单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议指的是（）。
