（单选题）
凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。
A职工大会审议
B平等协商
C职工代表大会审议
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（）的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。
（单选题）
签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。
（简答题）
《女职工专项集体合同》签订方式有哪些？
（简答题）
签订《女职工专项集体合同》依据的法律法规是什么？
（简答题）
企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会怎么办？
（单选题）
女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
（单选题）
《工会法》中规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的向工会拨缴经费（）。
（简答题）
推行《女职工专项集体合同》的必要性和重要性？
（单选题）
女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么？（）
