（简答题）
推行《女职工专项集体合同》的必要性和重要性？
正确答案
推行《女职工专项集体合同》工作，是建立和谐稳定劳动关系，构建社会主义和谐社会的重要内容，是实施《劳动法》和《集体合同规定》，完善集体合同制度，增强平等协商的针对性和实效性，依法规范和维护女职工合法权益的重要途径，做好这项工作，有利于促进工会维权机制建设，有利于落实好维护好女职工的合法权益和特殊利益。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。
（单选题）
签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。
（简答题）
《女职工专项集体合同》签订方式有哪些？
（简答题）
签订《女职工专项集体合同》依据的法律法规是什么？
（单选题）
因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。
（多选题）
企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。
（判断题）
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
（单选题）
女职工在劳动场所应加强自我防范，在集体合同中要求用人单位规定预防和制止（）的内容。
（简答题）
集体合同制度对职工个人而言具有什么重要作用？
