（判断题）
试用期派遣的目的是使用工单位在准确选材方面更具保障，免去了由于选拔和测试产生的误差风险。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
用工单位可以为派遣人员设定试用期，试用期限根据派遣期确定但不计入派遣期。
（简答题）
对于直接送货到使用单位安装测试的设备、备件，各使用单位必须在收货的同时提交准确的系统出库工单号，造成虚库存的怎么处理？
（填空题）
（）的基本任务是：统一实行国家计量单位，保证所使用的计量器具和仪器仪表的量值准确可靠，以达到为企业管理活动服务的目的。
（填空题）
（）是劳务派遣工滥用的“重灾区”。
（判断题）
固定资产是指使用期限在2年以上，单位价值在2000元以上，且在使用过程中基本上保持原有的物质形态的资产。
（多选题）
以劳务派遣形式的用工，对其试用期的规定下列说法正确的有（）。
（判断题）
根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
（单选题）
某企业准备上马一个固定资产投资项目，有效使用期为4年，无残值，总共投资120万元。其中一个方案在使用期内每年净利为20万元，年折旧额30万元，该项目的投资回收期为（）
（单选题）
年鉴条目是年鉴的基本单位。其选材原则一般有客观性原则、权威性原则、（）。
