（多选题）
以劳务派遣形式的用工，对其试用期的规定下列说法正确的有（）。
A可以不超过1个月
B可以不超过2个月
C可以不超过6个月
D不得约定试用期
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
用工单位可以为派遣人员设定试用期，试用期限根据派遣期确定但不计入派遣期。
（判断题）
根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
（多选题）
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。
（判断题）
非全日制用工不得约定试用期。
（填空题）
劳务派遣是劳动用工的（）。
（判断题）
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
（单选题）
劳务派遣用工社会保险档案的保管期属于（）。
（填空题）
非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。
（单选题）
劳务派遣和非全日制用工属于下列哪种合同？（）
