（多选题）
劳动保障监察员（）依法给予行政处分.
A玩忽职守
B滥用职权
C徇私舞弊
D泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动保障监察工作的行政主管部门是（）。
（单选题）
劳动保障监察工作的行政主管部门是（）。
（单选题）
根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置了（）。
（单选题）
在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，（）是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程序的惩戒处分。
（判断题）
在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，平等待遇是指对于同样程度违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程度的惩戒处分。
（单选题）
关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。
（判断题）
依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。（）
（判断题）
企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。（）
（多选题）
劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。
