（多选题）
劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。
A参加保钓游行
B婚丧假
C依法参加社会活动
D法定休假日
正确答案
答案解析
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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（多选题）
劳动者在法定工作时间内依法参加以下（）活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
（简答题）
视为提供正常劳动情形有哪些？用人单位应当依法支付其工资。
（填空题）
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
（单选题）
用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工资。
（判断题）
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付三倍的工资。（）
（多选题）
患绝症的劳动者，在劳动合同期满依法终止时，用人单位应当（）。
（判断题）
劳动派遣单位的职工若是连续工作满12个月以上，也可以享受年休假。被派遣职工在劳动合同期内无工作期间，由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。
（简答题）
劳动者在法定的工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视为其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括哪些？
（填空题）
劳动者患病或者非因工负伤停止劳动合同，且在（）内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动署 支付病假工资或疾病救济费。病假工资、疾病救济费最低不得低于（）。
