（单选题）
企业向外部招聘时，在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募（）
A初级工人
B高级熟练工人
C专业技术人才
D经营管理者
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
小企业招聘工作主要是从外部招募某些工作所需的人选。
（判断题）
供不应求时通常采取的措施为：内部调整、内部招募和外部招聘、增加雇员物质鼓励。
（判断题）
使企业内部员工实现良性竞争，可以引进不同地区的人才，也就是说在招聘时我们可以跨区域进行招聘，譬如，跨地区招聘一般工作人员和技术人员；可以到海外去招募一些中高级经理人；对大学生的招聘，要尽量把全国各地的一流学校的合适专业的优秀学生招募进来。
（判断题）
大多数企业在选拔管理人员时，倾向于外部招聘。（）
（多选题）
企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。
（单选题）
企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业更倾向于通过（）来进行招聘。
（多选题）
企业在进行招聘时所要考虑的外部环境因素包括（）
（简答题）
饭店企业进行外部员工招聘时的程序如何？
（单选题）
某企业需招聘4名部门经理，招募时有20人应聘，则应聘率为（）
