（单选题）
如果绩效考评以员工发展为主要目的，不适合的考评方法是（）
A关键事件法
B行为锚定等级考评法
C行为观察考评法
D目标管理法
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
绩效考评以员工发展为主要目的，以下哪项是不适合的（）
（多选题）
按目的划分，员工绩效考评可以分为（）。
（单选题）
员工绩效考评的目的体现在（）方面。
（单选题）
品质主导型的绩效考评，以考评员工的（）为主。
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CJ公司的企业文化强调高绩效，在追求整体提升时，他们非常重视员工及其绩效，非常重视组织的市场和竞争环境，以下哪种绩效考评方法是适合组织的？（）
（单选题）
品质主导型的绩效考评，采用（）效标，以考评员工的潜质为主。
（单选题）
如果某员工实际工作表现优于期望值，能超额完成预定目标和关键指标，该员工的绩效考评等级应为（）
（判断题）
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