（单选题）
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（）
A员工持股计划
B股票期权计划
C收益分享计划
D利润分享计划
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
所有用人单位应当为（）的员工缴纳养老保险费。
（多选题）
企业提高员工满意度的行动计划可以入手的方面有（）。
（单选题）
员工参与管理的内容也是衡量参与状况的重要指标。其中包括雇佣和解雇、培训和激励、工作纪律与工作评估、工资发放与意外事故补偿等的是（）。
（多选题）
下列情形中，甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同的情形有（）
（填空题）
企业（），指企业单位能够凭借自身的经济能力来给予员工除了社会保险等公共保险以外的保障性措施，如在就医和养老方面给予适当的经济补助。
（判断题）
员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。
（单选题）
员工往往都喜欢拿薪酬进行比较，会和外部同等职位进行比较，如果觉得拿得多了就会产生满意感，如果拿得少了，就会产生不满意感。员工对薪酬的满意度会影响员工的工作效率。这一现象说明：在制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑（）方面的内容。
（单选题）
员工自治小组最具代表形式的是质量圈管理，它最初源于（）。
（单选题）
（）是一种全方位的绩效考评方法，它是指导帮助员工从发生工作关系所有主体那里获得关于本人绩效信息反馈的过程。
